バブル世代の方々へ!!!

バブル世代の皆様~(^ ^)
望まれる対応が変わっていますよ!!
 
遥か昔、会社員時代。
上司から良く言われました!
 
結果出たら、うまいもん食いに行こうか!
これできたら新地連れてってやるわ!
 
嫌いではなかったら連れてってもらいました。
が、今それで頑張れる若手がどれだけいるのか?
 
うまいもん食べたい
出した結果にはお金が欲しい
出した結果にリターンが欲しい
 
結果重視ですね
 
結果は残念でも行動した事に評価が欲しい
やったこと、プロセスに評価が欲しい!
 
結果は出なかったけど
行動しようと思ったことを認めてほしい!
 
承認の欲求ですね
 
そんなことより何よりまず!
「私の存在をまず認めてほしい」
場合もあるかもしれませんね。
 
社員の居場所を認めてますか??
スタッフの居場所作れていますか?
 
あなたも相手も O Kです。

今日も充実した1日を過ごしましょう!

この記事のライターをご紹介

牧草大輔 (牧草大輔)

株式会社CVC代表取締役

「ビジネスを通じて世のため人のために貢献したい!と願うクライアント」に、脳科学と心理学をベースにした独自のコーチングセッションにより、潜在的な思いの言語化を行い、頭の中のモヤモヤを解消します。心と愛とお金の安心感のある環境を整えてクライアントのビジョン達成をパートナーとして継続的に支援するビジョン・コンサルタントです。

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